ڤيو (أصوات النساء في القطاع العقاري)

فلسفة ڤيو

ترتكز ڤيو على ثلاثة محاور رئيسية تدعم المرأة في القطاع العقاري للنمو والتواصل والقيادة.

التمثيل:

تعزيز حضور صوت المرأة وإبراز دورها. تسلط ڤيو الضوء على القيادات النسائية من خلال الفعاليات وبرامج الإرشاد والمجتمعات التي تسهم في تشكيل البيئة العمرانية.

التواصل:

بناء شبكة تتيح للنساء تبادل الخبرات والمعارف والفرص. تربط ڤيو بين الزميلات والمرشدات والمستفيدات من الإرشاد لفتح آفاق جديدة في مختلف أنحاء المنطقة.

الفرص:

تعزيز التطور المهني من خلال الإرشاد وإتاحة الوصول إلى فرص نوعية وحصرية. تدعم ڤيو المرأة للوصول إلى المناصب القيادية والمساهمة في رسم مستقبل القطاع.

انضمي إلى المجتمع

انضمي إلى مجتمع يقوم على التواصل وتبادل الخبرات واغتنام الفرص. بدءاً من اللقاءات المهنية وصولاً إلى برامج الإرشاد والأبحاث في السوق، تجمع ڤيو النساء من مختلف أنحاء المنطقة.

الإرشاد المهني

برنامج إرشادي مصمم بعناية يربط النساء بقيادات موثوقة تدعم نموهن المهني وتوسع آفاقهن الفكرية.

الفعاليات

فعاليات دورية تجمع النساء للتعلم من بعضهن البعض وتبادل الأفكار وبناء علاقات مهنية مؤثرة في القطاع.

الأبحاث

أوراق بحثية وتحليلات متخصصة واستطلاعات مجتمعية تستند إلى الرؤى والبيانات، وتسلط الضوء على أثر المرأة وتقدم وجهات نظر حول تطور المشهد العقاري في المنطقة.

تعرفي على الفريق

سوزان الأموي
المديرة العامة – المملكة العربية السعودية، نايت فرانك

تملك سوزان خبرة تتجاوز 20 عاماً في القطاع العقاري، منها 18 عاماً في المملكة العربية السعودية، حيث قدمت الاستشارات لمشاريع تطويرية كبرى في القطاعين العام والخاص. وتشرف في نايت فرانك على عمليات الشركة في المملكة، وتتعاون مع العملاء لمواءمة المبادرات العقارية مع خطط التنمية الوطنية. وقد شاركت سوزان في تأسيس ڤيو انطلاقاً من التجارب التي واجهتها هي وزميلاتها في بدايات مسيرتهن المهنية، بهدف إنشاء مساحة داعمة تفتح آفاقاً جديدة للمرأة في القطاع العقاري.

بثينة البيتي
الشريكة ورئيسة قسم رأس المال الخاص والشركات العائلية – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، نايت فرانك

تقود بثينة قسم رأس المال الخاص والشركات العائلية لدى نايت فرانك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مستفيدة من خبرتها الممتدة لـ18 عاماً في الخدمات المصرفية الاستثمارية والاستشارات لدعم المكاتب العائلية والمستثمرين من القطاع الخاص والمطورين في التخطيط طويل الأجل وتنمية المحافظ الاستثمارية. وقد شاركت بثينة في تأسيس ڤيو لتعزيز نموذج جديد للقيادة في القطاع العقاري يقوم على التمثيل والتعاون وإتاحة الفرص.

الأعضاء المؤسسون

تنطلق ڤيو من إيمان راسخ بأن التغيير الحقيقي يتحقق من خلال التعاون. وقد تم اختيار الأعضاء المؤسسين لما يتمتعون به من خبرات قيادية وتجارب متميزة للمساهمة في رسم توجهات ڤيو وبناء مجتمع أكثر قوة وترابطاً للمرأة في القطاع العقاري.

أغاريد عبدالجواد

تعد أغاريد من القيادات البارزة في القطاع المالي، ولديها أكثر من عشر سنوات من الخبرة في قطاعات الخدمات اللوجستية والشحن والعقارات. وبصفتها المدير المالي وعضو مجلس الإدارة في مجموعة غلوب، وأول امرأة تُنتخب لعضوية مجلس إدارة غرفة الشرقية، فقد أسهمت في تطوير الحوكمة والاستراتيجيات المالية لدى عدد من أبرز المؤسسات في المنطقة.

داليا السليمان

تمتد مسيرة داليا المهنية بين البحث العلمي وريادة الأعمال والاستثمار، مما منحها منظوراً فريداً تجاه القطاع العقاري. وقد أرست تجربتها المبكرة في المعاهد الوطنية للصحة في الولايات المتحدة ومنظمة الصحة العالمية في المملكة العربية السعودية أسس نهجها القيادي القائم على الإنسان والتفكير الاستراتيجي. واليوم، ومن خلال أدوارها في مجموعة AAS وشركة رولاکو القابضة، تدعم الشركات العائلية والمستثمرين الناشئين برؤية واضحة واستشارات استراتيجية.

مشاعل عبدالله بن سعيدان

تشغل مشاعل منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة ماس القابضة، وتُعد من أبرز القيادات السعودية في القطاعين الصناعي والعقاري. وبصفتها من الجيل الثالث لإحدى العائلات الرائدة في القطاع العقاري، فقد قادت إدخال أنظمة بناء حديثة، وأسهمت في تأسيس أول مصنع صناعي تقوده امرأة في المملكة، كما كانت من الداعمين لممارسات البناء المستدام منخفض الانبعاثات الكربونية.